郑矿机器有限公司历来重视产品质量的生产制造和监督检查工作，总经理苏根华多次强调：“日积月累，不断提升，把每个设备和部件都做成精品，以严格的标准进行检测，不达要求决不轻易交货。”这是公司对质量管控的内部要求，也是郑矿机器公司关于产品质量对客户和社会的庄重承诺。

众所周知，大到航天航海工具，小到家用电器，离开了焊接难以制造出设备，焊接技能是影响机械制造质量的一个*基础的重要模块和工序，而焊接技能提升是一个渐进式的持久过程，不断培训、指导、学习、实操、考试是提高焊接技能的一个重要途径。

《2016年公司十个要点规划》中的*四个要点就是“持续稳定提升产品质量。以客户需求为准，所有销售、技术、生产等相关人员都要在现有基础上努力提升产品质量和售后服务质量。”为了完成这项年度规划，也为了质量管理更上一层楼，公司确定本年度*四个季度为“焊接质量大提升季”。

 为了营造浓重的焊接知识“传、帮、带”氛围，质检部、生产部、办公室联合制作了四个展板，在车间内悬挂了五条横幅。在培训学习中，质检部发挥了关键的教导作用，质检部杨志敏部长详细讲解了三方面焊接技能知识：一是CO2保护焊、不锈钢氩弧焊、自动埋弧焊、组合焊等操作要务；二是对板-板焊接、板-管焊接、管—管焊接的坡口调控、焊向焊法、角度控制和焊接层道等操作的选择；三是分析了焊缝表面尺寸不符合要求、焊接裂纹、气孔、咬边、未焊透、未熔合、夹渣、焊瘤、塌陷、凹坑、烧穿等焊接常见缺陷的产生原因，提出了焊接缺陷相应防止方法。另外，技术部史莹莹部长讲解了识图基础，生产部牛继峰部长讲解了焊接工艺、焊接设备操作和焊接电流调整技巧。参加培训的员工们认真听讲记笔记，每次培训后员工都会相互交流，很多员工利用业余时间自学了公司发放的《电焊工》教材。

10月21日下午13时，河南郑矿机器有限公司有4个考场同步进行了焊接技能知识考试，参加考试的车间班组有磨机组、斗提组、预热器组、除尘器组、辅机组、下料组、中试组、新产品转化组等七个车间班组，共有100多名焊工参加，采用隔桌闭卷考试方式，监考的是公司质检部和生产部。据知，本次考试是对公司自9月份以来八次焊接知识集中培训效果的大检阅。公司希望员工们掌握焊接真本领，也希望他们考出好成绩。

头罩点焊均匀美观头罩点焊均匀美观   段焊施焊前均匀划线

料斗段焊均匀一致    弯头焊缝粗细相同     天圆地方焊缝粗细统一

接下来，公司部署“焊接质量大提升季”相关活动还有“焊接实操教、学、比、升”和“质量大提升对抗赛”，我们会持续关注和报道。

目前，河南郑矿机器有限公司焊接员工提升焊接质量已蔚然成风，通过系列活动的持续开展，从事焊接作业的员工们技能定会大幅提升，公司加工制造质量尤其是产品焊接质量也必将 “芝麻开花节节高”。