在我们成长的环境里，高中之前的成长与学习阶段，是有严格的监护与管理的。到了大学，也就进入了18岁后的成人期，如同笼子里的小鸟突然被**释放了，一切的生活、学习、活动等等，**要靠自觉自律。

    天高任鸟飞，毕业后思维也天马行空，初次进入职场或工作经验不足一年的的大学生，突然要接受单位人力主管的严格劳动纪律、上下班考勤的管控，同时还有许多关于员工行为规范、礼仪、专业知识学习、各种规章制度、工作计划、工作考核、绩效管理、汇报总结等等被管理的N多事项，感觉自己被约束的太多，十分留恋在学校的自由，逆反的心理强烈的折磨着自己。但在此时，往往还会遇到一个严厉的主管，每天安排的个工作总是完不成，好不容易加班做完，还会被领导指出许多连自己都不能原谅的低级错误，自尊心受损，脸面全无。一切崇高的理想，在此刻被现实打得一败涂地。这种现象是初入职场的共性问题，只是每个人的症状表现轻重不一。此刻不是选择逃避，而是要有正确的对待方法。曾经的经历以及多年的管理工作经验，浅谈一些自己的认知，期望对大家有所帮助。

对待工作要有职业的心态去正确认知与理解，要充分明白做任何一件事都不是那么的容易。任何人加入一个新的工作组织，都是要接受严格管制的，有些组织是靠人管、有的是制度管，有些是文化约束，也有些是综合管理等等。刚刚从一个学生相对自由散漫的状态，突然要按照严格的作息时间，每天被人严格的管制，可能有点不适应。这需要一个调整期，期望能够尽快做好自我心理调整，进入职场工作状态，形成一种良好的职业习惯。到哪个单位也都一样，要积*乐观面对，要明白职场的人长期都是这样的工作与生活状态。遇到一个严厉的主管，是你的幸运，你要珍惜与学会适应或者享受这样的机会，严师出高徒，就是对该现状**的诠释。

    如何学会正确的的工作呢，我的建议：

（1） 时刻手头要拿着工作日志本与笔，勤于记录。在开会或接受主管的工作指令时，一定要用心听，记好笔记。

（2） 记录完好后，一定要当面与主管澄清一下你的工作目标。

（3） 向主管请教工作方法。

（4） 工作过程中，遇到困难时，停下来，及时向主管请教，不要按照自己不太确定的思路一直做下去，这样容易走弯路。某一具体的工作指令一般不要请教他人，因每个人的工作目标、思路与方法有差异，要明白你的任务是主管给你安排的。其他同事的思路可能与你的主管不太一致，可能会走弯路。

（5） 工作过程中，要学会分析问题，思路要清晰。做事要专注认真细致，充分发挥智慧，高效完成。

（6） 目标完成时，要认真的检查审核，确保一次提交的较高正确率，目标要设定在85%以上。

（7） 用不同颜色的荧光笔把不同的事、重要的事、疑难点等按照等级分别标识，区分处理。也可以用不同颜色的便签纸分别记录张贴在电脑、工位上，时时提醒自己。

（8） 把以上这些流程养成一种工作习惯。

（9） 与人沟通，先列出提纲，言简意赅，条理清晰。

（10） 重复的错误不要再犯。

（11） 与有经验的同事，交流工作方法，他山之石，开化自己，启迪智慧。

（12） 不断地把工作方法，进行总结与思考，把自己的灵感或有效的工作方法记录下来，活学活用。熟能生巧，慢慢的积累，就变成了一种工作技能。当你的工作任务能够轻松完成时，且主管对你的工作很满意时，就意味着你可能会升级了。

     作为新人，刚进入职场，可能会出现心高气傲，融入团队较慢的现象。或经常的加班拼命工作，会出现生活质量差，没有快乐感，找不到工作的乐趣等等。在此，也给出一些个人的意见供参考。

(1) 谦逊低调做人，尊重人人。

(2) 内心向善，简单做事，不搞政治，不参与政治。

（3）培养、表现出自己良好的人格魅力。

(4) 在职场，任何时候，着装都不要太随意，要着职业装，注重仪表，展现良好的外在形象。

(5) 抛弃杂念，专注于工作，不要玩那些与工作无关的各种聊天工具与游戏。己在做，人在看。

(6) 遇事冷静，不要情绪化，即时做好自我心理调整，以稳定平和的心态适应职场工作软环境。

（7）多向团队中具有正能量的同事学习做人之道。

（8）按时吃饭、睡觉，养成良好的生活习惯。

（9）工作之余，培养高雅健康的兴趣爱好，适时换脑，调节大脑思维环境。

期望对初在路上的人，有所帮助。也祝愿每个新人都能够赢在事业的起点上！